Fond PIO demantuje i navode o zloupotrebi službenog automobila jer je pravilnikom navedeno da „direktor Fonda ima pravo na stalnu upotrebu službenog vozila sa ili bez vozača“, a propisano je i da stalnu upotrebu službenog vozila ne može prenijeti na drugo lice

Zaposleni u Fondu PIO Miroslav Jurišević optužio je rukovodstvo ove institucije da ga je zbog političke pripadnosti rasporedila na niže radno mjesto, te da mu je ukinula pristup bazi podataka koja je osnov za njegovo poslovanje unutar institucije. Takođe Jurišević je iznio i niz optužbi na nesavjesno trošenje resursa od strane direktora Rajka Aligrudića, za koga tvrdi da je protivpravno prisvojio službeni automobil, te da varijabile i naknade za dopunski rad isplaćivao na osnovu partijske pripadnosti, kao i službenicima koji su na odmoru.

Ipak, iz Fonda PIO demantuju navode Juriševića, ističući da je sa mjesta načelnika Odsjeka za obračun i isplatu prava iz PIO, što nije nivo funkcionera, kako je u pitanju navedeno, već ekspertsko-rukovodnog kadra, preraspoređen na mjesto samostalnog savjetnika I za pravne poslove, u Odsjeku za pravne poslove i poslove pružanja stručne pomoći organizacijama penzionera. Prema tome, imenovani nije smijenjen, već je preraspoređen na drugo radno mjesto.

– Imajući u vidu činjenicu da baza podataka Fonda sadrži lične podatke osiguranika i korisnika prava i poštujući odredbe Zakona o zaštiti podataka, pravo pristupa bazi dodjeljuje se isključivo u skladu sa potrebama obavljanja poslova koji su u nadležnosti određenog službenika. Tako, iako je Jurišević kao načelnik Odsjeka za obračun i isplatu prava imao pravo pristupa bazi podataka, što je i opravdano s obzirom na prirodu posla ovog radnog mjesta, to nije slučaj i za novo radno mjesto. Da se ne radi o ličnom odnosu prema imenovanom pokazuje i činjenica da ni njegovi pretpostavljeni nemaju pravo pristupa bazi podataka – ističu iz Fonda.

Iz Fonda su poručili i da je kriterijum za isplatu varijabile zaposlenim službenicima Fonda PIO preciziran članom 21 Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, kojim je propisano da varijabilni dio zarade, u zavisnosti od raspoloživih sredstava, pripada zaposlenom sa izuzetnim rezultatom i kvalitetom rada.

– Fond se prilikom isplate varijabila vodi isključivo ovim, zakonom propisanim kriterijumom, a dokaz za navedeno je da je i Milisavu Juriševiću, koji u prvom pitanju bezrazložno potencira različite političke pripadnosti njega i direktora Fonda, za vrijeme mandata tog istog direktora u više navrata isplaćivana varijabila. Pitanje dopunskog rada regulisano je odredbom člana 202 Zakona o radu, kojim je u stavu 1 propisano da zaposleni koji radi puno radno vrijeme može zaključiti ugovor o dopunskom radu sa istim ili drugim poslodavcem, u trajanju od jedne polovine punog radnog vremena, dok je u stavu 3 ovog člana navedeno da ovaj ugovor prestaje da važi nakon isteka ugovorenog roka ili otkazom ugovora jedne od strana, tako da Fond ima zakonsko pravo, kada se ukaže potreba za time, da zaključi ugovor o dopunskom radu sa svojim službenikom i da istom po navedenom osnovu isplati novčanu naknadu za obavljeni rad – poručuju iz Fonda PIO.

Fond PIO demantuje i navode o zloupotrebi službenog automobila jer je pravilnikom navedeno da “direktor Fonda ima pravo na stalnu upotrebu službenog vozila sa ili bez vozača”, a propisano je i da stalnu upotrebu službenog vozila ne može prenijeti na drugo lice.

– Tako da u konkretnom slučaju nema ni riječi o nezakonitom ili protivpravnom korišćenju službenog vozila od strane direktora Fonda – zaključuju iz Fonda.