Search
Close this search box.

Uvodi se testiranje integriteta zaposlenih u MUP-u, može biti ciljano ili nasumično

Usvojene izmjene i dopune Zakona o unutrašnjim poslovima

Foto: MUP

B.H.

Skupština je na današnjoj sjednici usvojila izmjene i dopune Zakona o unutrašnjim poslovima, u čiji sastav su ušla dva amandmana Vlade, utvrđena na elektronskoj sjednici izvršne vlasti 14. septembra.

Jednom od tih amandmana predviđeno je uvođenje ciljanih i nasumičnih testova integriteta zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova (MUP), koji se mogu sprovoditi bez prethodnog obavještavanja organizacione jedinice u kojoj zaposleni radi.

U prvom amandmanu, kako piše u dokumentu objavljenom na sajtu Skupštine, dopunjava se član 183 zakona, na način što se propisuje operativna nezavisnost organizacione jedinice nadležne za poslove kontrole rada u Ministarstvu, u vršenju poslova iz svoje nadležnosti, u odnosu na Ministarstvo, Policiju i druge organe državne uprave.

Takođe, vrši se normativno usklađivanje norme u skladu sa mišljenjem Evropske komisije na način da se propisuje saradnja posebne organizacione jedinice sa Unutrašnjom kontrolom policije prilikom razmjene potrebnih informacija.

Drugim amandmanom je predviđeno sprovođenje testa integriteta, “radi jačanja integriteta zaposlenih u Ministarstvu i preventivnog djelovanja”.

“Test integriteta predstavlja kontrolu reakcije i postupanja zaposlenog u Ministarstvu u simuliranoj situaciji, koja je identična njegovim radnim aktivnostima, bez obaveze prethodnog obavještavanja organizacione jedinice u kojoj je testirani zaposlen”, piše u dokumentu.

Testiranje integriteta može biti ciljano ili nasumično.

Ciljano testiranje, kako je pojašnjeno, sprovodi se radi provjere konkretnih sumnji ili rizika u vezi sa integritetom zaposlenih, na osnovu određenih informacija, procjene rizika ili drugih indicija koje opravdavaju njegovo sprovođenje. Nasumično testiranje, dodaju, sprovodi se u cilju preventivnog djelovanja i opšte provjere integriteta zaposlenog, kad ne postoji prethodna sumnja, informacija ili druga indicija o njegovom nepropisnom ponašanju.

“Postupak sprovođenja testa integriteta zaposlenih u Ministarstvu pokreće se na pisanu i obrazloženu inicijativu neposrednog rukovodioca organizacione jedinice u kojoj zaposleni radi, menadžera integriteta ili na inicijativu organizacione jedinice iz člana 183 stav 1 ovog zakona. Inicijativa iz stava 6 ovog člana dostavlja se organizacionoj jedinici iz člana 183 stav 1 ovog zakona. Rukovodilac organizacione jedinice iz člana 183 stav 1 ovog zakona donosi odluku o ispunjenosti uslova za sprovođenje testa integriteta na osnovu podataka i činjenica navedenih u obrazloženju inicijative iz stava 6 ovog člana. Test integriteta sprovodi organizaciona jedinica iz člana 183 stav 1 ovog zakona na osnovu plana sprovođenja testa integriteta, koji odobrava rukovodilac te organizacione jedinice”, piše u dokumentu.

Prilikom sprovođenja testa integriteta, kako se ističe, poštuju se načela zakonitosti, osnovna ljudska prava i slobode, integritet i dostojanstvo zaposlenog u MUP-u.

“Zabranjeno je podstrekavanje testiranih na izvršenje krivičnog djela ili povredu službene dužnosti. Sprovođenje testa integriteta može se video i audio dokumentovati, a podaci i materijali koji su prikupljeni na ovaj način, predstavljaju posebnu kategoriju ličnih podataka i mogu se obrađivati samo u skladu sa Zakonom kojim se uređuje zaštita podataka o ličnosti. Bliži način sprovođenja testa integriteta, sadržaj plana sprovođenja testa integriteta i druga pitanja od značaja za postupak sprovođenja testa integriteta propisuje Ministarstvo“, piše u dokumentu.

Tim amandmanom, kako je pojašnjeno, usaglašava se član 4 Predloga zakona u skladu sa mišljenjem Evropske komisije, u cilju unapređenja pravnog okvira u oblasti integriteta zaposlenih, jer uvode sistemska rješenja koja direktno implementiraju i preporuke Grupe država protiv korupcije (GRECO), antikorupcijskog tijela Savjeta Evrope.

“Navedenim izmjenama i dopunama se obezbjeđuje ispunjavanje preporuke GRECO-a – GrecoRC5(2026)6 (Drugi Izvještaj o usaglašenosti Crna Gora – Peti evaluacioni krug – Sprečavanje korupcije i unapređivanje integriteta u organima centralne vlasti (na najvišim izvršnim funkcijama) i organima za sprovođenje zakona) od 12. juna”, ističe se.

vijesti.me

NOVOSTI

Povezane vijesti vijesti

Reklamni Prostor Prostor