Projekat „Ravnopravni u zajednici“ direktno će se baviti sa 8 lica sa invaliditetom sa umjerenim i lakšim stepenom invaliditeta. Tokom 10 mjeseci, koliko projekat traje, projekat će kroz pažljivo osmišljenu kampanju doprinijeti destigmatizaciji LSI kao manje radno sposobnih članova zajednice, posebno kroz iskustva već zaposlenih LSI i njihovih poslodavaca koja ćemo promotivnom kampanjom predstaviti.
foto: Bijelo Polje Portal
Cilj projekta je smanjenje socijalne isključenosti LSI kroz promociju njihovih mogućnosti, osposobljavanje za nova zanimanja i vještine, otvaranje i opremanje novih radnih mjesta, čime se stvoriti uslovi za zapošljavanje.
Plan je da se svi učesnici projekta osposobe kroz mjeru definisanu pozivom Osposobljavanje za rad kod poslodavca, na radnim mjestima sa smanjenim stepenom složnosti radnih zadataka i svih 8 učesnika će raditi kod projektnih partnera polovinu trajanja projekta. Osposobljavaće se za sledeće poslove :
2 LSI Prodavac mobilnih telefona i bijele tehnike ,
3 LSI Administrativni radnik-kalkulant ,
1 pomoćnik instalatera rasvjete i
1 LSI poslove servisera štampaca i tonera.
Obzirom da se radi o radnim mjestima za koje ne postoji struka u obrazovnom sistemu obuku na radnim mjestima Serviser stampača i tonara, prodavca mobilnih telefona i bijele tehnike sprovešće zaposleni kod partnera na projektu. Obuka će se sprovoditi uz rad i podrazumijevaće samo prakticnu obuku. Zaposlenima koji budu zaduzeni da budu instruktori bice opredijenjena odgovarajuca nadoknada za dodatni rad.
Svaka od ovih obuka predviđena da traje dva mjeseca, prema programima osposobljavanja na radnom mjestu koje su pripremili poslodavci prema zahtjevima radnih mjesta. Obuku će izvoditi angažovani treneri sa odgovarajućim radnim iskustvom i kvalifikacijama.
Sva lica koja će se osposobljavati tokom ovog projekta biće zaposlena tokom trajanja projekta. Takođe po završetku projekta planirano je da se sa najmanje 3 lica sklopi Ugovor o radu na period od 9 mjeseci.
Cilj projekta je smanjenje socijalne isključenosti LSI kroz promociju njihovih mogućnosti, osposobljavanje za nova zanimanja i vještine, otvaranje i opremanje novih radnih mjesta, čime se stvoriti uslovi za zapošljavanje.
Plan je da se svi učesnici projekta osposobe kroz mjeru definisanu pozivom Osposobljavanje za rad kod poslodavca, na radnim mjestima sa smanjenim stepenom složnosti radnih zadataka i svih 8 učesnika će raditi kod projektnih partnera polovinu trajanja projekta. Osposobljavaće se za sledeće poslove :
2 LSI Prodavac mobilnih telefona i bijele tehnike ,
3 LSI Administrativni radnik-kalkulant ,
1 pomoćnik instalatera rasvjete i
1 LSI poslove servisera štampaca i tonera.
Obzirom da se radi o radnim mjestima za koje ne postoji struka u obrazovnom sistemu obuku na radnim mjestima Serviser stampača i tonara, prodavca mobilnih telefona i bijele tehnike sprovešće zaposleni kod partnera na projektu. Obuka će se sprovoditi uz rad i podrazumijevaće samo praktičnu obuku. Zaposlenima koji budu zaduzeni da budu instruktori bice opredijenjena odgovarajuca nadoknada za dodatni rad.
Svaka od ovih obuka predviđena da traje dva mjeseca, prema programima osposobljavanja na radnom mjestu koje su pripremili poslodavci prema zahtjevima radnih mjesta. Obuku će izvoditi angažovani treneri sa odgovarajućim radnim iskustvom i kvalifikacijama.
Sva lica koja će se osposobljavati tokom ovog projekta biće zaposlena tokom trajanja projekta. Takođe po završetku projekta planirano je da se sa najmanje 3 lica sklopi Ugovor o radu na period od 9 mjeseci.
izvor: Bijelo Polje Portal
