Posjeta je, kako navode, okupila predstavnike Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, Federalnog zavoda za zapošljavanje, Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, Zavoda za zapošljavanje Brčko distrikta BiH, kao i kantonalnih službi i zavoda za zapošljavanje.

Tokom susreta predstavljena su iskustva Crne Gore u oblasti aktivnih politika zapošljavanja, uz razgovore o aktuelnim kretanjima na tržištu rada, izazovima i mogućnostima za unapređenje usluga koje se pružaju nezaposlenim licima i poslodavcima.

“Posebna pažnja posvećena je programu Garancija za mlade, podršci osobama sa invaliditetom i aktivaciji nezaposlenih lica, kao i individualnom pristupu korisnicima i saradnji sa poslodavcima”, ističu iz ZZCG.

Razgovarano je, dodaju, i o digitalizaciji usluga, primjeni evropskih praksi i modernizaciji rada institucija tržišta rada. Značajan segment posjete bio je posvećen iskustvima Crne Gore na putu ka članstvu u Evropskoj uniji, posebno obavezama koje se odnose na oblast rada i zapošljavanja.

“Kolegama iz Bosne i Hercegovine predstavljeni su procesi usklađivanja zakonodavstva i prakse sa pravnom tekovinom EU, kao i zadaci koji očekuju institucije tokom pregovaračkog procesa.
Posebno je bilo riječi o pregovaračkom poglavlju 2 – Sloboda kretanja radnika i poglavlju 19 – Socijalna politika i zapošljavanje, uz razmjenu iskustava o zahtjevima, odgovornostima i aktivnostima koje prate njihovo ispunjavanje. Kroz praktične primjere, predstavnicima institucija iz BiH približeni su izazovi u usklađivanju propisa, jačanju administrativnih kapaciteta i primjeni evropskih standarda”, piše u saopštenju.

Razmjena, kako ističu, dobija dodatni značaj u kontekstu ambicije Crne Gore da do 2028. godine postane punopravna članica Evropske unije, ali i potrebe da se iskustva stečena tokom pregovaračkog procesa prenesu partnerskim institucijama u regionu.

„Razmjena iskustava je prilika da predstavimo rezultate i rješenja koja razvijamo, ali i da kroz saradnju sa partnerima unapređujemo politike zapošljavanja. Zajedničkim učenjem gradimo snažnije institucije tržišta rada“, poručio je direktor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore David Perčobić.

Drugog dana posjete, delegacija je boravila u Baru, gdje je fokus bio na praktičnim iskustvima zaposlenih u lokalnoj službi za zapošljavanje. Razgovarano je o svakodnevnom radu sa korisnicima, primjeni mjera aktivne politike zapošljavanja i saradnji sa poslodavcima, kao važnim elementima efikasnog posredovanja pri zapošljavanju.

“Studijska posjeta predstavlja doprinos jačanju regionalne saradnje i povezivanju institucija koje dijele zajednički cilj – unapređenje usluga zapošljavanja, veću aktivaciju nezaposlenih i stvaranje novih mogućnosti za uključivanje na tržište rada.

Zavod za zapošljavanje Crne Gore nastaviće da razvija saradnju sa partnerskim institucijama, podstičući razmjenu znanja i dobrih praksi kao važan preduslov za kvalitetnije usluge i efikasniji odgovor na potrebe savremenog tržišta rada”, zaključili su.

gradski.me