Predsjednica Udruženja mladih sa hendikepom Marina Vujačić, naglasila je da je većina OSI zaposlena preko projekata.

Vujačić je izjavila u emisiji RTCG-a da kada društvo postane svjesno koliko državu košta jedna nezaposlena osoba sa invaliditetom, onda će imati drugačiji pristup, a i poslodavci će imati drugačije mišljenje nezavisno od subvencija koje dobijaju.

Ukoliko OSI ne rade onda ne mogu imati adekvatan standard života, onda su u stanju socijalne potrebe, socijalno isključene i osiromašene, što pokazuju i domaća i međunarodna istraživanja, tako da, kako kaže, država mora da ima drugačiji sistemski pristup, kazala je Vujačić.

Vujačić: – Možda kada budemo imali svijest koliko državu košta jedna nezaposlena OSI, onda ćemo imati drugačiji pristup, a i poslodavci će imati drugačije mišljenje nezavisno od subvencija koje dobijaju”, kazala je ona. Nije ohrabrujuće da se još priča na način da se podstiču poslodavci da zapošljavaju osobe sa invaliditetom. Ako u jednoj  državi treba da postoji politika takva da daje poslodavcima određene benefite za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, to nije ohrabrujuće sa naše pozicije, a definitivno je potrebno.

Podsjetila je da je statistika bila porazna prije uvođenja benefita za poslodavce i navela da država poslodavcima daje mogućnost izbora.

-Ona i dalje poslodavcima koji ne zapošljavaju osobe sa invaliditetom  kao jedinu vrstu kazne predviđa uplatu posebnih doprinosa i upravo se ti doprinosi koriste kao mehanizam za one koji zapošljavaju OSI.

Smatra da je razlog niskog procenta zaposlenih OSI naše stanje svijesti i načina na koji posmatramo osobe sa invaliditetom i ističe da se osobama sa invaliditetom decenijama pristupa kao nekome ko je radno nesposoban i tako su definisane i zakonske norme.

“Mi i dalje imamo problematične odredbe Zakona o radu i Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji koji predviđa procjenu radne sposobnosti. I dalje se polazi od pretpostavke da OSI nemaju istu radnu sposobnost kao ostali. Mislim da je sistem imao pogrešnu politiku, a onda poslodavci imali pogrešan utisak”, kazala je ona i poručila da će samo na taj način imati osnaženu osobu sa invaliditetom koja ne trpi, već doprinosi.

Psihološkinja Dragana Đokić je osoba sa oštećenim vidom koja je data kao primjer kada je riječ o zapošljavanju OSI sa zavšenim pripravničkim u UMHCG gdje je ostala da radi.

Vujačić kaže da je dobila samo podršku prilikom svog ulaska u poslovni život.

“Podrška za osobe sa invaliditetom je izuzetno važna i meni je mnogo značila”, kazala je ona.