Glavna ekonomska inspektorka Ministarstva finansija mr Jelena Perućica je nakon redovnog inspekcijskog nadzora u RTCG-u utvrdila više nepravilnosti u obračunu i utvrđivanju zarada generalnog direktora Borisu Raoniću , njegovim članovima Goranu Rakoćeviću , Mitru Rakčeviću i Dejanu Vujoviću , koje su prema njenoj ocjeni obračunati suprotno važećim propisima.
Prema zapisniku inspekcijskog nadzora za period od 01.januara 2025.godine do 31.decembra 2025. godin, osnovni zarada i varijabilni dio zarade za kontrolisane zaposlene utvrđivani su bez donošenja rješenja o zaradi, što je, kako se navodi, suprotno članu 31 Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru.
Inspektorka je posebno ukazala na ugovor o radu generalnog direktora Borisa Raonića od 3. oktobra 2024. godine, kojim je plata određena mimo strukture zarade propisane Kolektivnim ugovorom RTCG i Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru.
“Konstatuje se da je na osnovu stavke označene kao “dio zarade po ugovoru o radu”, generalnom direktoru u kontrolisanom periodu isplaćeno je ukupno 26.602,18 eura, za koje inspektori smatraju da su obračunati suprotno važećim propisima, odnosno bez rješenja o zaradi donijetog od strane Savjeta RTCG. za lica koja su izabrana, imenovana ili postavljena u skladu sa propisima, osim za lica iz stava 2 ovog člana, donosi organ odnosno radno tijelo koje je izabralo, imenovao ili postavio”, navodi se u izvještaju o inspekcijskom nadzoru.
Slične nepravilnosti utvrđene su i kod troje pomoćnika generalnog direktora.
“Za pomoćnika generalnog direktora za finansije zarada utvrđena je suprotnost strukture zarade koja je definisana odredbama člana 16 stav 1 Kolektivnog ugovora Javnog preduzeća Radio i
Televizije Crne Gore, odnosno suprotno odredbama člana 11 Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, te je uvećanje zarade po osnovu “dio zarade po ugovoru o radu” u ukupnom iznosu od 11.337.08.2016. suprotno Kolektivnom ugovoru Javnog preduzeća Radio i Televizija Crne Gore i Zakon o zaradama zaposlenih u javnom sektoru”, inspektorka.
Kod pomoćnika za tehniku utvrđeno je sporno uvećanje od 12.044,61 eura po istom osnovu, kao i kod još jednog pomoćnika generalnog direktora inspekcije evidentirala dodatak na zaradu u iznosu od 10.670,76 eura za isti period”.
Budžetska inspekcija navodi da su sva navedena uvećanja isplaćivana kroz stavku “dio zarade po ugovoru o radu”, iako takva struktura nije u skladu sa Kolektivnim ugovorom RTCG niti sa Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru. Takođe, ukazano je da nije primijenjena odredba člana 4 tog zakona, prema kojoj se zarada zaposlenih u javnom sektoru mora utvrđivati pojedinačnim aktom, u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.
Zbog utvrđenih nepravilnosti, Budžetska inspekcija je naložila Savjetu RTCG da za generalnog direktora utvrdi zakonitu strukturu zarade i donese odgovarajuće rješenje o zaradi. Istovremeno, direktoru RTCG je naloženo da donese rješenja za sve zaposlene, kao i da uskladi način utvrđivanja zarada sa Kolektivnim ugovorom i Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru.
RTCG je dobio rok od 60 dana da otkloni utvrđene nepravilnosti, nakon čega je dužan da Budžetskoj inspekciji dostavi dokaze o izvršenju naloženih mjera. Odgovorno lice u javnom servisu ima pravo da u roku od sedam dana od prijema zapisnika dostavi pisane primjedbe na nalaze inspekcije.
rtcg
CdM portal
