K. R.

Nedostatak srednjeg medicinskog kadra, prije svega medicinskih sestara i njegovateljica, predstavlja jedan od značajnih izazova u sistemu zdravstvene i socijalne zaštite, poručila je potpredsjednica Vlade za zdravstvo i socijalno staranje Jelena Borovinić Bojović.

Ona je tokom posjete Domu starih „Grabovac“ u Risnu istakla da rad medicinskog osoblja mora biti adekvatno vrednovan, ocjenjujući da Euro model i povećanje zarada predstavljaju važne korake ka očuvanju stručnog kadra i javnog zdravstvenog sistema.

Borovinić Bojović boravila je juče u posjeti Domu starih „Grabovac“, gdje je sa rukovodstvom, zaposlenima i korisnicima razgovarala o uslovima boravka, kvalitetu njege i izazovima sa kojima se ta ustanova suočava.

„Raduje me što sam imala priliku da se neposredno upoznam sa radom ustanove, razgovaram sa zaposlenima i korisnicima i čujem njihova iskustva i potrebe. Vidljiv je veliki trud koji zaposleni ulažu u brigu o korisnicima, a posebno me raduje što su ljekari maksimalno uključeni u ovaj proces“, poručila je Borovinić Bojović.

Kako je saopšteno iz njenog kabineta, saznanja stečena tokom posjete poslužiće kao osnova za dalje sagledavanje potreba ustanove, posebno kada je riječ o unapređenju uslova boravka i rada, kao i mogućnostima nabavke neophodne medicinske opreme.

„Naša je obaveza da čujemo ljude koji svakodnevno rade u sistemu, ali i one koji koriste usluge naših ustanova. Na osnovu svega što smo imali priliku da čujemo i vidimo, potrudićemo se da sagledamo mogućnosti za unapređenje uslova i obezbjeđivanje neophodne opreme, kako bi korisnici imali još kvalitetniju njegu i zdravstvenu zaštitu“, istakla je potpredsjednica Vlade.

Kao jedan od ključnih izazova izdvojila je nedostatak srednjeg medicinskog kadra, posebno medicinskih sestara i njegovateljica, koje imaju važnu ulogu u svakodnevnoj njezi i podršci korisnicima domova starih.

„Bez medicinskih sestara, njegovateljica i ostalih zaposlenih koji neposredno brinu o pacijentima i korisnicima, zdravstveni sistem ne može funkcionisati na način na koji želimo. Njihov rad mora biti prepoznat i adekvatno vrednovan, a njihovo profesionalno dostojanstvo sačuvano. Kao ljekar, posebno sam svjesna koliko je srednji medicinski kadar važan za funkcionisanje sistema i kvalitetnu brigu o svakom čovjeku“, naglasila je Borovinić Bojović.

Govoreći o mogućnostima prevazilaženja kadrovskih problema, ocijenila je da su unapređenje zarada i Euro model značajni za poboljšanje položaja zaposlenih, njihovu motivaciju i očuvanje javnog zdravstva.

„Poseban akcenat moramo staviti na srednji medicinski kadar, medicinske sestre i njegovateljice, koji su svakodnevno uz pacijente i korisnike i čiji je doprinos nezamjenjiv. Njihov rad mora biti adekvatno vrednovan, a profesionalno dostojanstvo sačuvano“, kazala je Borovinić Bojović.

Poručila je da ulaganje u zaposlene istovremeno znači i ulaganje u kvalitet zdravstvene i socijalne zaštite.

„Euro model i unapređenje zarada predstavljaju važan korak u stvaranju uslova da sačuvamo stručni kadar, motivišemo zaposlene i obezbijedimo održivost javnog zdravstvenog sistema“, zaključila je Borovinić Bojović.

rtcg. me