U saradnji sa Zavodom za zapošljavanje Crne Gore, “AD JEKON Bijelo Polje i DOO “Farma Franca” sprovode program osposobljavanje lica sa invaliditetom za rad kod poslodavca.
Ukupni opravdani troškovi projekta iznose 49.799,07 eura a Zavod se obavezao da finansira 95 % opravdanih troškova, odnosno 47.309,12 eura.
Cilj projekta osposovljavanje za rad kod poslodavca Lica sa invaliditetom na konkretnom radnom mjestu jeste da se prije svega lica sa invaliditetom uključe u socijalni i društveni život kao i da se kroz osposobljavanje za rad kod poslodavca na konkretnom radnom mjestu povećaju njihove stručne i radne kvalifikacije na koji način bi se unaprijedio i socio-ekonomski položaj i kvalitet života lica sa invaliditetom.
Kroz projekat će biti uključeno 8 lica sa invaliditetom, koja lica će se obučiti za rad na konkretnom radnom mjestu- pomoćni radnik u kuhinji I pomoćni radnik u vešeraju I to kod nosioca projekta firma AD JEKON ,dok kod projektnog partnera FARMA FRANCA, lice ce se obuciti za administrativnog radnika.
Obuka će trajati 4 mjeseca nakon čega se sva lica sa invaliditetom biti zaposlena na period od 5 mjeseci a nakon isteka tog perioda najmanje 6 lica sa invaliditetom će ostati u random odnosu.
Opšti cilja projekta je svakako smanjenje broja nezaposlenih lica sa invaliditetom kroz osposobljavanje za rad kod poslodavca a sve u cilju zaposlenja kod poslodavca i povećanja stope zaposlenosti lica sa invaliditetom.
Specifični cilj projekta je osposobljavanje za rad kod poslodavca lica sa invaliditetom koji će biti zaposleni 5 mjeseci u toku trajanja projekta a minimalno šest će biti zaposleni i u najmanjem trajanju od 9 mjeseci nakon završetka realizacije projekta. Specifični ciljevi projekta su i to da se podigne svijest u cjelokupnoj zajednici i otklone predrasude koje društvo ima o osobama sa invaliditetom. Zapošljavanje lica sa invaliditetom i promovisanje istog može doprinijeti podsticaju drugim poslodavcima da se ponašaju u skladu sa društvenom odgovornošču i zaposle lica sa invaliditetom. Nosilac projekta i projektni partner smatraju da se isključivo kroz lični primjer poslodavca može uticati na druge poslodavce da zapošljavaju lica sa invaliditetom.
Mentori koji će vršiti obuku su eminentni stručnjaci iz ove oblasti, sa bogatim iskustvom u obučavanju kadrova. Kroz program će lica sa invaliditetom steći kvalitetna znanja kako teorijska tako i praktična.
Još jednom izražavamo veliku zahvalnost davaocu granta za pruženu mogućnost i ukazano povjerenje koje ćemo sa velikim zadovoljstvom zasigurno opravdati.
izvor: Vijesti iz Bijelog Polja
