Rudnik uglja Pljevlja (RUP) kroz dosadašnje rezultate poslovne transformacije obezbijedio je 150 novih radnih mjesta, saopšteno je danas iz te kompanije.

U saopštenju se navodi da je izvršni direktor RUP Nemanja Laković predstavio dosadašnje rezultate poslovne transformacije postignute kroz Plan pravedne tranzicije i Plan za oporavak Pljevalja, te razvojne inicijative koje se planiraju za ekonomsku diversifikaciju kompanije i grada Pljevalja. Rezultati su predstavljeni na sastanku u Rudniku uglja Pljevlja sa predstavnicima Svjetske banke, konsultantske kompanije Berlin Economics i NVO „Eko tim“.

„U fokusu razgovora bili su planovi razvoja novih djelatnosti, unapređenje kompetencija i prekvalifikacija zaposlenih, planirane organizacione promjene, kao i očekivanja u vezi sa finansijskom podrškom neophodnom za uspješnu realizaciju procesa tranzicije. Rudnik uglja je kroz dosadašnje rezultate poslovne transformacije obezbijedio 150 novih radnih mjesta“, kaže se u saopštenju.

Dodaje se da je RUP konkretnim rezultatima i samostalnim inicijativama pokazao da je lider pravedne tranzicije.

„Kompanija u saradnji sa UNDP-om pokreće terning centar za zelene poslove kao jednu od ključnih inicijativa za razvoj ljudskih resursa u ovom procesu. Takođe, posebnu pažnju posvećujemo planu o ponovnom pokretanju drvoprerađevičke industrije čime ćemo obezbijediti oko 150 održivih radnih mjesta i pospješiti ekonomski razvoj Pljevalja,“ objasnio je Laković.

On je naglasio značaj uspostavljanja Start up centra koji će predstavljati važan mehanizam podrške razvoju lokalnog preduzetništva te dodao da ove inicijative predstavljaju konkretne razvojne projekte koji mogu značajno doprinijeti ekonomskoj transformaciji Pljevalja, otvaranju novih radnih mjesta i stvaranju održive perspektive za lokalnu zajednicu u periodu energetske tranzicije.

bizniscg. me